بعد عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم أن المديرة التنفيذية Aya Miyagotchi قد ترفعت رسميًا إلى رئيس المؤسسة. بعد ذلك، شاركت Miyagotchi رؤيتها وخططها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياجوتشي أعلنت أنها ستنهي مهامها كمديرة تنفيذية وستبدأ في تولي دور رئيسة المؤسسة. سيمكنها هذا التحول من مواصلة دعم العلاقات المؤسسية للمؤسسة ونشر رؤية وثقافة إثيريوم بشكل أوسع. على الرغم من أن هذا القرار اتخذ قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة وفرت لها فرصة ممتازة لإعادة التفكير فيما هو مهم حقًا.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
على مدى الأسابيع القليلة الماضية، تم تسليط الضوء على المعنى العميق لإثيريوم. عندما تثير أداء الشبكة أو سعر ETH الجدل، يصبح جوهر إثيريوم أكثر وضوحًا في هذه اللحظات المتوترة. في جميع أنحاء العالم، يتحدث الناس عن إثيريوم كما يتحدثون عن مهنتهم. في الواقع، هذه التوترات هي أكبر ميزة لإثيريوم: إنه ينتمي للجميع، لأنه لا ينتمي لأحد. ثقافة إثيريوم غير المصرح بها لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال الاختلافات.
استعارت مياغوتشي مفهوم "طبقات السرعة" لستيوارت براند لشرح وجهة نظرها حول إثيريوم. يصف هذا النموذج إطار عمل العالم، ويؤثر على طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة، والخبراء في التكنولوجيا، والفنانين، وعلماء المستقبل.
عند مناقشة موقع إثيريوم في هذا النموذج، ترى مياجوتشي أن الإجابة ليست بسيطة. إذا كنا نرغب في أن تكون إثيريوم ليست مجرد منتج قصير الأمد، بل قادرة على الاندماج في الهيكل العالمي على المدى الطويل، فإننا بحاجة إلى تطويرها بمعدلات مختلفة على جميع المستويات. دور مؤسسة إثيريوم ليس التحكم أو امتلاك جميع مجالات إثيريوم، بل الحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
تؤكد Miyagotchi أن القيمة الموثوقة والمحايدة لا تعني معاملة الجميع على قدم المساواة، بل تعني اتخاذ خيارات مبدئية لحماية سلامة إثيريوم من الأساس. فلسفة الجمعية في التخفيض ليست من أجل البساطة، بل هي نوع من التفكير التصميمي القائم على النتائج، تهدف إلى خلق نمط أقل اختلالاً وأقل مركزية.
تساعد مؤسسة إثيريوم في إطلاق مشاريع جديدة ومنظمات جديدة ومواهب جديدة من خلال امتلاك الموارد الأكثر ملاءمة فقط. لقد وجهت هذه الفكرة عددًا لا يحصى من القرارات، مما جعل إثيريوم أكبر نظام بيئي في فئته مع الحفاظ على إمكانياته اللامحدودة.
Miyagotchi ذكرت بعض الأمثلة التي توضح كيف تؤثر المؤسسة على تطوير إثيريوم والبنية التحتية:
إدارة مكالمات الفيديو الرئيسية للتطوير، لخلق مساحة لاتخاذ قرارات تقنية لصالح المجتمع.
تعزيز تنوع العملاء ، ودعم الفرق المختلفة في صيانة العملاء ، لتجنب الفشل في نقطة واحدة.
تنسيق اجتماع افتراضي لتطوير التشغيل البيني، وتعزيز تبادل الأفكار بين الفرق المختلفة.
زراعة بذور الابتكار، مثل تجريد الحساب أو التنسيق عبر L2، للسماح للمجتمع بالزراعة والتطور.
قيادة وتنسيق التحول إلى PoS، وإكمال هذه المهمة المعقدة دون السيطرة عليها.
Miyagotchi ذكر أيضاً أهمية فعاليات مثل Devcon و Devconnect، حيث توفر هذه الفعاليات مساحة فريدة للمجتمع، مما يسمح للمواهب من مجالات مختلفة بعرض أفكارهم والتواصل.
أشارت إلى أنه يجب على مؤسسة إيثيريوم أن تستمر في التطور، لكن يجب تجنب التوسع كما تفعل الشركات التقليدية. هدف المؤسسة ليس "الفوز" لنفسها، ولكن لتحقيق النجاح على المدى الطويل لإيثيريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
تستعرض مياجوتشي نمو النظام البيئي الذي شهدته على مدى سبع سنوات منذ انضمامها إلى المؤسسة. وتعتقد أن إثيريوم يتميز بمرونته الحقيقية، وهي مرونة متجذرة في قيم إثيريوم. إثيريوم مثل حديقة لا نهائية، تصبح أقوى بسبب تنوعها.
أخيرًا، عبرت Miyagotchi عن شكرها لكل من دعمها، ودعت إلى مواصلة البناء في هذه "الحديقة اللامتناهية". إنها تؤمن أنه من خلال الالتزام بقيم إثيريوم، سنستمر في خلق القيمة للبشرية، ودفع الابتكار التكنولوجي والاجتماعي.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum يتطلع إلى المستقبل: التمسك بالقيم الأساسية ودفع النمو على المدى الطويل
آفاق المستقبل لرئيس مؤسسة إثيريوم الجديد
بعد عام من فترة الانتقال، أعلنت مؤسسة إثيريوم أن المديرة التنفيذية Aya Miyagotchi قد ترفعت رسميًا إلى رئيس المؤسسة. بعد ذلك، شاركت Miyagotchi رؤيتها وخططها لمستقبل مؤسسة إثيريوم.
مياجوتشي أعلنت أنها ستنهي مهامها كمديرة تنفيذية وستبدأ في تولي دور رئيسة المؤسسة. سيمكنها هذا التحول من مواصلة دعم العلاقات المؤسسية للمؤسسة ونشر رؤية وثقافة إثيريوم بشكل أوسع. على الرغم من أن هذا القرار اتخذ قبل عام، إلا أن الأحداث الأخيرة وفرت لها فرصة ممتازة لإعادة التفكير فيما هو مهم حقًا.
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
على مدى الأسابيع القليلة الماضية، تم تسليط الضوء على المعنى العميق لإثيريوم. عندما تثير أداء الشبكة أو سعر ETH الجدل، يصبح جوهر إثيريوم أكثر وضوحًا في هذه اللحظات المتوترة. في جميع أنحاء العالم، يتحدث الناس عن إثيريوم كما يتحدثون عن مهنتهم. في الواقع، هذه التوترات هي أكبر ميزة لإثيريوم: إنه ينتمي للجميع، لأنه لا ينتمي لأحد. ثقافة إثيريوم غير المصرح بها لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال الاختلافات.
استعارت مياغوتشي مفهوم "طبقات السرعة" لستيوارت براند لشرح وجهة نظرها حول إثيريوم. يصف هذا النموذج إطار عمل العالم، ويؤثر على طريقة تفكير العديد من الشخصيات المؤثرة، والخبراء في التكنولوجيا، والفنانين، وعلماء المستقبل.
عند مناقشة موقع إثيريوم في هذا النموذج، ترى مياجوتشي أن الإجابة ليست بسيطة. إذا كنا نرغب في أن تكون إثيريوم ليست مجرد منتج قصير الأمد، بل قادرة على الاندماج في الهيكل العالمي على المدى الطويل، فإننا بحاجة إلى تطويرها بمعدلات مختلفة على جميع المستويات. دور مؤسسة إثيريوم ليس التحكم أو امتلاك جميع مجالات إثيريوم، بل الحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
تؤكد Miyagotchi أن القيمة الموثوقة والمحايدة لا تعني معاملة الجميع على قدم المساواة، بل تعني اتخاذ خيارات مبدئية لحماية سلامة إثيريوم من الأساس. فلسفة الجمعية في التخفيض ليست من أجل البساطة، بل هي نوع من التفكير التصميمي القائم على النتائج، تهدف إلى خلق نمط أقل اختلالاً وأقل مركزية.
تساعد مؤسسة إثيريوم في إطلاق مشاريع جديدة ومنظمات جديدة ومواهب جديدة من خلال امتلاك الموارد الأكثر ملاءمة فقط. لقد وجهت هذه الفكرة عددًا لا يحصى من القرارات، مما جعل إثيريوم أكبر نظام بيئي في فئته مع الحفاظ على إمكانياته اللامحدودة.
Miyagotchi ذكرت بعض الأمثلة التي توضح كيف تؤثر المؤسسة على تطوير إثيريوم والبنية التحتية:
Miyagotchi ذكر أيضاً أهمية فعاليات مثل Devcon و Devconnect، حيث توفر هذه الفعاليات مساحة فريدة للمجتمع، مما يسمح للمواهب من مجالات مختلفة بعرض أفكارهم والتواصل.
أشارت إلى أنه يجب على مؤسسة إيثيريوم أن تستمر في التطور، لكن يجب تجنب التوسع كما تفعل الشركات التقليدية. هدف المؤسسة ليس "الفوز" لنفسها، ولكن لتحقيق النجاح على المدى الطويل لإيثيريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
تستعرض مياجوتشي نمو النظام البيئي الذي شهدته على مدى سبع سنوات منذ انضمامها إلى المؤسسة. وتعتقد أن إثيريوم يتميز بمرونته الحقيقية، وهي مرونة متجذرة في قيم إثيريوم. إثيريوم مثل حديقة لا نهائية، تصبح أقوى بسبب تنوعها.
أخيرًا، عبرت Miyagotchi عن شكرها لكل من دعمها، ودعت إلى مواصلة البناء في هذه "الحديقة اللامتناهية". إنها تؤمن أنه من خلال الالتزام بقيم إثيريوم، سنستمر في خلق القيمة للبشرية، ودفع الابتكار التكنولوجي والاجتماعي.