Yayasan Ethereum baru-baru ini merilis sebuah postingan blog yang ditulis oleh Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak, yang kini telah menjabat sebagai co-executive director baru mereka selama hampir sebulan.
Menggunakan kedua eksekutif tersebut adalah upaya EF untuk mengubah cara kerja dengan mengadopsi model kepemimpinan baru. Mereka berharap merek kepemimpinan baru ini akan memperkenalkan perspektif yang beragam dan saling melengkapi serta meningkatkan kemampuan mereka untuk menghadapi tantangan yang kompleks.
"Kami sangat senang untuk menyambut peluang dan tantangan di depan, yang dipandu oleh komitmen mendalam terhadap nilai-nilai inti Ethereum dan visi yang berlandaskan pada pengelolaan, koordinasi, dan pemikiran jangka panjang," tulis mereka.
Meskipun memiliki dua kepala mungkin tampak kontraproduktif, para direktur eksekutif bersama telah menyatakan bahwa EF tidak akan ditarik ke dua arah yang berbeda. Terutama karena hubungan mereka dibangun atas rasa saling menghormati, kepercayaan, dan nilai-nilai bersama.
Hsiao-Wei dan Tomasz berbagi rencana untuk 12 bulan ke depan
Kedua eksekutif mengatakan masa jabatan mereka akan ditandai oleh keunggulan teknis dan dipandu oleh dua pilar: Prinsip Panduan (nilai inti) dan Tujuan (pencarian dampak dan ketahanan).
Hsiao-Wei dan Tomasz mengatakan bahwa mereka berencana untuk memfokuskan upaya yayasan pada tiga area selama tahun depan tanpa menyimpang dari nilai-nilai inti EF. Ini termasuk meningkatkan skala Ethereum mainnet, meningkatkan skala blobs, dan memperbaiki UX.
Ini berarti mereka berencana untuk mengalokasikan sumber daya yang cukup besar untuk meningkatkan interoperabilitas dan koordinasi mainnet dan L2, UX, DevEx, sambil menyoroti aplikasi dan L2 di Devcon.
Ada juga rencana untuk mempercepat perjalanan para pengembang, pendiri, dan institusi melalui jalur menuju pembangunan di Ethereum dan mengadopsi jaringan.
Yayasan Ethereum telah berubah di bawah kepemimpinan ganda yang baru
Sebelum Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak diangkat ke posisi mereka saat ini, banyak yang menganggap EF sebagai kapal yang tenggelam.
Direktur eksekutif tunggal sebelumnya, Aya Miyaguch, kini telah menjadi presiden yayasan. Dia mendapatkan kritik yang cukup besar, dengan banyak yang menyalahkannya karena dianggap tidak efisien dan kurang fokus secara teknis.
Selama dia menjabat sebagai direktur eksekutif, EF terus-menerus dituduh menghabiskan terlalu banyak, tidak menginvestasikan sumber dayanya, dan tidak fokus pada pertumbuhan Ethereum. Sudah hampir sebulan sejak Hsiao-Wei dan Tomasz mengambil alih, dan tampaknya keadaan mulai membaik.
Dalam posting blog bersama mereka, Tomasz berjanji untuk mengubah EF menjadi organisasi yang akan berkomunikasi lebih terbuka dan bersedia untuk memasuki dialog yang sulit tanpa penundaan.
Dia sudah mulai melakukan itu. Hanya beberapa hari yang lalu, pada 21 April, dia membagikan tweet panjang yang merinci langkah-langkah yang telah mereka ambil untuk memajukan hal-hal, yang termasuk membebaskan waktu Vitalik Buterin untuk penelitian dan eksplorasi.
Postingan tersebut disambut hangat dan melihat banyak Ethereum maxis di kolom komentar memuji keterlibatan langsung dengan komunitas. Yang lain menyebutnya sebagai dorongan semangat.
Sementara Tomasz tampaknya fokus pada membangun komunikasi yang jelas dan meningkatkan Ethereum, Hsiao-Wei menulis dalam pos tersebut bahwa prioritasnya adalah memperkuat operasi EF untuk mendukung pertumbuhan ekosistem.
Mereka berdua telah bersumpah untuk memastikan EF tidak hanya muncul di tempat yang dibutuhkan tetapi juga siap untuk "memberikan ruang" ketika ekosistem berkembang dengan sendirinya. Ini menghilangkan keluhan tentang EF yang terlalu mempengaruhi apa yang seharusnya menjadi jaringan terdesentralisasi.
Akademi Cryptopolitan: Ingin mengembangkan uang Anda di 2025? Pelajari cara melakukannya dengan DeFi dalam kelas web kami yang akan datang. Simpan Tempat Anda
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Kepemimpinan baru Ethereum merancang arah untuk altcoin terbesar di crypto
Yayasan Ethereum baru-baru ini merilis sebuah postingan blog yang ditulis oleh Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak, yang kini telah menjabat sebagai co-executive director baru mereka selama hampir sebulan.
Menggunakan kedua eksekutif tersebut adalah upaya EF untuk mengubah cara kerja dengan mengadopsi model kepemimpinan baru. Mereka berharap merek kepemimpinan baru ini akan memperkenalkan perspektif yang beragam dan saling melengkapi serta meningkatkan kemampuan mereka untuk menghadapi tantangan yang kompleks.
"Kami sangat senang untuk menyambut peluang dan tantangan di depan, yang dipandu oleh komitmen mendalam terhadap nilai-nilai inti Ethereum dan visi yang berlandaskan pada pengelolaan, koordinasi, dan pemikiran jangka panjang," tulis mereka.
Meskipun memiliki dua kepala mungkin tampak kontraproduktif, para direktur eksekutif bersama telah menyatakan bahwa EF tidak akan ditarik ke dua arah yang berbeda. Terutama karena hubungan mereka dibangun atas rasa saling menghormati, kepercayaan, dan nilai-nilai bersama.
Hsiao-Wei dan Tomasz berbagi rencana untuk 12 bulan ke depan
Kedua eksekutif mengatakan masa jabatan mereka akan ditandai oleh keunggulan teknis dan dipandu oleh dua pilar: Prinsip Panduan (nilai inti) dan Tujuan (pencarian dampak dan ketahanan).
Hsiao-Wei dan Tomasz mengatakan bahwa mereka berencana untuk memfokuskan upaya yayasan pada tiga area selama tahun depan tanpa menyimpang dari nilai-nilai inti EF. Ini termasuk meningkatkan skala Ethereum mainnet, meningkatkan skala blobs, dan memperbaiki UX.
Ini berarti mereka berencana untuk mengalokasikan sumber daya yang cukup besar untuk meningkatkan interoperabilitas dan koordinasi mainnet dan L2, UX, DevEx, sambil menyoroti aplikasi dan L2 di Devcon.
Ada juga rencana untuk mempercepat perjalanan para pengembang, pendiri, dan institusi melalui jalur menuju pembangunan di Ethereum dan mengadopsi jaringan.
Yayasan Ethereum telah berubah di bawah kepemimpinan ganda yang baru
Sebelum Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak diangkat ke posisi mereka saat ini, banyak yang menganggap EF sebagai kapal yang tenggelam.
Direktur eksekutif tunggal sebelumnya, Aya Miyaguch, kini telah menjadi presiden yayasan. Dia mendapatkan kritik yang cukup besar, dengan banyak yang menyalahkannya karena dianggap tidak efisien dan kurang fokus secara teknis.
Selama dia menjabat sebagai direktur eksekutif, EF terus-menerus dituduh menghabiskan terlalu banyak, tidak menginvestasikan sumber dayanya, dan tidak fokus pada pertumbuhan Ethereum. Sudah hampir sebulan sejak Hsiao-Wei dan Tomasz mengambil alih, dan tampaknya keadaan mulai membaik.
Dalam posting blog bersama mereka, Tomasz berjanji untuk mengubah EF menjadi organisasi yang akan berkomunikasi lebih terbuka dan bersedia untuk memasuki dialog yang sulit tanpa penundaan.
Dia sudah mulai melakukan itu. Hanya beberapa hari yang lalu, pada 21 April, dia membagikan tweet panjang yang merinci langkah-langkah yang telah mereka ambil untuk memajukan hal-hal, yang termasuk membebaskan waktu Vitalik Buterin untuk penelitian dan eksplorasi.
Postingan tersebut disambut hangat dan melihat banyak Ethereum maxis di kolom komentar memuji keterlibatan langsung dengan komunitas. Yang lain menyebutnya sebagai dorongan semangat.
Sementara Tomasz tampaknya fokus pada membangun komunikasi yang jelas dan meningkatkan Ethereum, Hsiao-Wei menulis dalam pos tersebut bahwa prioritasnya adalah memperkuat operasi EF untuk mendukung pertumbuhan ekosistem.
Mereka berdua telah bersumpah untuk memastikan EF tidak hanya muncul di tempat yang dibutuhkan tetapi juga siap untuk "memberikan ruang" ketika ekosistem berkembang dengan sendirinya. Ini menghilangkan keluhan tentang EF yang terlalu mempengaruhi apa yang seharusnya menjadi jaringan terdesentralisasi.
Akademi Cryptopolitan: Ingin mengembangkan uang Anda di 2025? Pelajari cara melakukannya dengan DeFi dalam kelas web kami yang akan datang. Simpan Tempat Anda