Mulheres na Cripto: Uma entrevista com Venessa, líder de inovação da Gate.io no Japão
Continuando a nossa série de entrevistas que começou no Dia Internacional da Mulher, sentámo-nos com Vanessa Pan, Líder de Inovação na Gate.io Japão, para discutir o papel das mulheres que trabalham em blockchain e sua jornada triunfante como uma líder dentro da indústria.
1. Muito obrigado por nos conceder esta entrevista, poderia apresentar-se brevemente aos nossos utilizadores?
Absolutamente. O meu nome é Venessa Pan. Juntei-me recentemente à Gate.io este mês e tenho interesse em blockchain desde 2016, quando entrei pela primeira vez na indústria.
2. O que te trouxe para a indústria da blockchain?
Inicialmente, um amigo que dirige uma empresa de IPO perguntou se eu gostaria de trabalhar com ele em ICOs e aquisição de moeda virtual. Isso eventualmente nos levou a iniciar nossa própria empresa de fundo de ICO com base em Xangai.
3. Pode partilhar connosco a sua história como investidor em criptomoedas? E como conheceu a Gate.io?
Nessa época, as ICOs em si ainda não estavam maduras. Então, o meu trabalho era receber projetos de pequenas e médias empresas que queriam angariar fundos através das ICOs e trabalhar com elas para criar a forma e o conteúdo dos seus projetos. Desde então, temos trabalhado com a Gate.io para análises e listagens de projetos.
4. Você já enfrentou algum desafio ou momento decisivo em sua carreira e como você os superou?
Dos muitos projetos com que trabalhámos, apenas alguns bons receberam, por vezes, a atenção que mereciam; o marketing é crucial. O primeiro desafio foi promover os nossos projetos na Ásia, Europa e EUA, onde havia muitos participantes e concorrentes de cripto de todo o mundo. Abrimos caminho incorporando pessoas dessas regiões na nossa equipa e realizando eventos nessas regiões.
5. A indústria blockchain é considerada uma indústria com uma disparidade entre homens e mulheres, você tem alguma opinião ou experiência para compartilhar?
Eu não senti nenhuma disparidade de todo. Pelo contrário, sempre havia mulheres na equipe na China, e sinto fortemente que trabalhar com blockchain é possível para qualquer idade e gênero.
6. O que você acha que as empresas de blockchain devem fazer para envolver mais usuárias ou funcionárias (como promover a igualdade de gênero na indústria) para criar um ambiente mais diversificado e inclusivo?
A própria blockchain é uma coleção de código, por isso inevitavelmente inclina-se para engenheiros e aqueles que são fortes com PCs.
Além disso, no que diz respeito ao investimento, sinto que a educação em blockchain é um tanto carente no Japão. Portanto, para superar isso, acredito que seria mais fácil para as mulheres se juntarem se introduzirmos Dapps nas quais elas têm mais interesse, como beleza ou viagem, e promovermos um sistema como NISA, que não é tão abrangente, mas tem um senso de estabilidade.
7. Existe alguma coisa que gostarias de dizer às mulheres que desejam entrar na indústria da blockchain?
A indústria blockchain é o melhor lugar para experimentar tecnologia de ponta antes de qualquer outra pessoa. Você pode participar com pouco dinheiro e, mesmo que perca, ainda é uma boa experiência de aprendizado. Portanto, não tenha medo de tentar e experimentar. Ainda acho que há muita vantagem em ser o primeiro a entrar esperando por você!
Além disso, por seres mulher, nunca estás numa posição fraca no negócio. Na verdade, tens uma oportunidade por seres uma minoria. Se tiveres alguma dúvida, envia-me uma mensagem privada no Twitter e pede ajuda!
Autor: Global Marketing Aaron
Este artigo representa apenas as opiniões do investigador e não constitui quaisquer sugestões de investimento.
A Gate.io reserva todos os direitos deste artigo. Será permitida a repostagem do artigo desde que a Gate.io seja referenciada. Em todos os casos, serão tomadas medidas legais devido à violação dos direitos autorais.
