Недавний запуск программы стимулов WCT представил инновационную инициативу — создание автономного совета, избранного сообществом. Этот совет, состоящий из 10 человек, возьмет на себя ответственность за разработку правил стимулов и проверку заявок на награды, в то время как фонд будет выступать на втором плане, сосредоточившись на исполнительной деятельности.
Введение этой модели самоуправления не только повысило доверие к программе вознаграждений, но и лучше удовлетворяет реальные потребности сообщества. Комитет будет ежеквартально корректировать стандарты наград, чтобы гарантировать, что стимулирующие меры всегда остаются гибкими и актуальными. Например, они планируют в 2025 году увеличить вознаграждение за короткие видеоуроки с 50 WCT до 80 WCT, и ожидается, что эта мера приведет к росту соответствующего контента на 40%.
Позволяя сообществу непосредственно участвовать в процессе принятия решений, программа стимулов WCT успешно избежала отклонений, которые могут возникнуть из-за централизованного управления. Этот демократический подход к управлению не только повышает прозрачность, но и делает членов сообщества более вовлеченными. С работой автономного комитета мы можем ожидать появления большего количества инновационных инициатив, соответствующих потребностям сообщества, что в свою очередь будет способствовать здоровому развитию экосистемы WCT.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
16 Лайков
Награда
16
6
Поделиться
комментарий
0/400
ApyWhisperer
· 8ч назад
Прозрачность – это жесткая правда
Посмотреть ОригиналОтветить0
ParanoiaKing
· 08-01 07:43
Я сначала скажу о хороших новостях
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-e51e87c7
· 08-01 07:43
Хорошие вещи в положительном направлении
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHunter007
· 08-01 07:41
Хороший инновационный механизм
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearEatsAll
· 08-01 07:36
Кто будет контролировать комитет?
Посмотреть ОригиналОтветить0
HappyToBeDumped
· 08-01 07:27
Эта волна благоприятной информации для неудачников
Недавний запуск программы стимулов WCT представил инновационную инициативу — создание автономного совета, избранного сообществом. Этот совет, состоящий из 10 человек, возьмет на себя ответственность за разработку правил стимулов и проверку заявок на награды, в то время как фонд будет выступать на втором плане, сосредоточившись на исполнительной деятельности.
Введение этой модели самоуправления не только повысило доверие к программе вознаграждений, но и лучше удовлетворяет реальные потребности сообщества. Комитет будет ежеквартально корректировать стандарты наград, чтобы гарантировать, что стимулирующие меры всегда остаются гибкими и актуальными. Например, они планируют в 2025 году увеличить вознаграждение за короткие видеоуроки с 50 WCT до 80 WCT, и ожидается, что эта мера приведет к росту соответствующего контента на 40%.
Позволяя сообществу непосредственно участвовать в процессе принятия решений, программа стимулов WCT успешно избежала отклонений, которые могут возникнуть из-за централизованного управления. Этот демократический подход к управлению не только повышает прозрачность, но и делает членов сообщества более вовлеченными. С работой автономного комитета мы можем ожидать появления большего количества инновационных инициатив, соответствующих потребностям сообщества, что в свою очередь будет способствовать здоровому развитию экосистемы WCT.