Дані Jin10 від 6 серпня: за повідомленнями корейських ЗМІ, вперше в історії частка працівників віком до 30 років у найбільших компаніях Кореї стала нижчою за частку працівників віком 50 років і старше. Згідно з даними, опублікованими в вівторок дослідницькою компанією Seoul Leaders Index, у 2024 році лише 19,8% працівників 124 великих компаній становитимуть працівники віком до 30 років. Для порівняння, частка працівників віком 50 років і старше становитиме 20,1%. Це вперше з моменту початку моніторингу у 2015 році, коли кількість молодих працівників відстала від кількості працівників старшого віку. Це також вперше, коли частка працівників віком до 30 років опустилася нижче 20%.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Великі підприємства Південної Кореї швидко старіють, кількість працівників віком до 30 років досягла історичного мінімуму
Дані Jin10 від 6 серпня: за повідомленнями корейських ЗМІ, вперше в історії частка працівників віком до 30 років у найбільших компаніях Кореї стала нижчою за частку працівників віком 50 років і старше. Згідно з даними, опублікованими в вівторок дослідницькою компанією Seoul Leaders Index, у 2024 році лише 19,8% працівників 124 великих компаній становитимуть працівники віком до 30 років. Для порівняння, частка працівників віком 50 років і старше становитиме 20,1%. Це вперше з моменту початку моніторингу у 2015 році, коли кількість молодих працівників відстала від кількості працівників старшого віку. Це також вперше, коли частка працівників віком до 30 років опустилася нижче 20%.