Cuộc thay đổi lớn trong ban lãnh đạo Quỹ Ethereum: Cuộc chiến chiến lược giữa lý tưởng và thực tế thị trường

Tháng 3 năm 2025, quỹ Ethereum công bố sự thay đổi nhân sự lớn: Aya Miyagotchi từ chức giám đốc điều hành để chuyển sang làm chủ tịch, Hsiao-Wei Wang và Tomasz Stańczak được bổ nhiệm làm đồng giám đốc điều hành, cựu nhà nghiên cứu Danny Ryan gia nhập Etherealize.

Cuộc cải cách lần này không chỉ là điều chỉnh nhân sự, mà còn giống như một cuộc chiến lược xoay quanh tương lai của Ethereum. Từ lâu, Aya đã thúc đẩy xây dựng tầm nhìn lý tưởng "vườn hoa vô hạn". Nhưng khi sự cạnh tranh gia tăng và các vấn đề mạng lưới xuất hiện, cộng đồng đã đặt câu hỏi về chiến lược bảo thủ của cô. EF thông qua việc điều chỉnh ban lãnh đạo, cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa lý tưởng và thực tế.

Lãnh đạo kép: Cục diện quyền và trách nhiệm mới

Đánh giá nhiệm kỳ Aya

Aya Miyaguchi đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc điều hành của EF từ năm 2018, trùng hợp với việc Ethereum chuyển sang cơ chế chứng minh cổ phần. Cô ủng hộ "triết lý giảm thiểu", nhằm tránh EF trở thành một tổ chức tập trung, kiên định với các giá trị mở, trung lập và phi tập trung. Cô đã thúc đẩy nhiều nhóm và dự án mới, như chương trình EF Fellowship và hội nghị Devconnect.

Cấu trúc EF và những thay đổi gần đây

Quỹ Ethereum là một "cộng đồng nhóm", cung cấp hỗ trợ cho nhiều nhóm bán tự trị. Cơ cấu tổ chức được chia thành bốn phần lớn: phát triển giao thức, phát triển hệ sinh thái, đảm bảo vận hành và khám phá quyền riêng tư cùng mở rộng.

Cuối năm 2024 đến đầu năm 2025, nhóm nghiên cứu trải qua tái cấu trúc, chia thành năm nhóm chuyên trách: nghiên cứu ứng dụng, phát triển đồng thuận, mật mã, an ninh giao thức và cơ chế khuyến khích. Alex Stokes và Barnabé Monnot trở thành đồng trưởng nhóm nghiên cứu.

Nhóm PSE tách ra từ AppliedZKP, tập trung vào nghiên cứu chứng minh không kiến thức và công nghệ bảo mật. Năm 2024, nhóm trải qua sự tái cấu trúc lớn.

Cấu trúc quản lý mới nhất: Aya chuyển sang giữ chức Chủ tịch, Hsiao-Wei Wang và Tomasz đảm nhận vai trò Giám đốc Điều hành đồng thời, Barnabé Monnot và Alex Stokes giữ chức Trưởng bộ phận Nghiên cứu đồng thời, Tju Liang Chua tiếp tục giữ chức vụ Tổng cố vấn pháp lý, Bastian và Josh Stark phụ trách quản lý và vận hành.

Hsiao-Wei Wang và Tomasz: động cơ kép công nghệ và quản lý

Hsiao-Wei Wang đã gia nhập EF từ năm 2017, chuyên sâu về công nghệ phân đoạn và chuỗi tín hiệu. Tomasz Stańczak đã tích lũy được kinh nghiệm phong phú tại Nethermind. Kiến trúc mới nhằm phân tán trách nhiệm quyết định, đạt được sự bổ sung lợi thế giữa công nghệ và quản lý.

Aya chuyển sang làm chủ tịch, Vitalik trở lại nghiên cứu

Aya tập trung vào hướng dẫn chiến lược và liên lạc đối ngoại. Vitalik sẽ dành nhiều thời gian hơn cho nghiên cứu và khám phá, giảm bớt công việc phối hợp hàng ngày.

Phản ứng của cộng đồng

Cộng đồng hoan nghênh việc bổ nhiệm mới, cho rằng Giám đốc điều hành liên hợp giúp đạt được sự cân bằng ở cấp độ quản trị. Một số thành viên cảm thấy ngạc nhiên khi Danny Ryan không đảm nhận vị trí lãnh đạo chính, nhưng cuối cùng đã hình thành được sự đồng thuận mang tính xây dựng.

Tái cấu trúc hệ sinh thái: Sự trỗi dậy của Etherealize

Danny Ryan trở lại hệ sinh thái Ethereum với tư cách là đồng sáng lập của Etherealize. Etherealize là nền tảng tập trung vào mở rộng kinh doanh và tiếp thị trong hệ sinh thái Ethereum.

sứ mệnh cốt lõi

1. Kết nối tổ chức và sản phẩm hóa
2. Kết hợp công nghệ và thị trường
3. Vận động chính sách và đối thoại quy định
4. Phản hồi và tính minh bạch

kiến trúc hai đường

Etherealize được chia thành thực thể lợi nhuận Etherealize Inc. và thực thể phi lợi nhuận Etherealize Foundation.

Etherealize nguồn gốc

Xuất phát từ việc khởi động quỹ ETF Ethereum vào tháng 7 năm 2024, Grant Hummer đã quan sát thấy hiệu quả áp dụng của các tổ chức thấp hơn mong đợi. Đội ngũ chính thức được thành lập vào tháng 1 năm 2025, nhanh chóng mở rộng từ BD thuần túy sang việc triển khai thực tế.

Kế hoạch chiến lược 2025

• Q2 ra mắt SDK cấp tổ chức
• Q3 khởi động thí điểm ví doanh nghiệp dựa trên trình biên dịch zero-knowledge Noir
• Q4 tiến vào thị trường Châu Á - Thái Bình Dương và Châu Âu

Ethereum VS Solana: Cuộc chiến ngầm giữa các tổ chức

Ethereum có tỷ lệ giá trị RWA vượt quá 50%, với nhiều trường hợp hợp tác với các tổ chức tài chính truyền thống. Solana hợp tác với các tổ chức tài chính truyền thống ít hơn, RWA chủ yếu tập trung vào stablecoin.

Điều chỉnh và triển vọng gần đây của EF

EF Silviculture Society：Tư vấn đa dạng và đổi mới nội bộ

EF ra mắt một nhóm cố vấn không chính thức gồm các chuyên gia bên ngoài, cung cấp tư vấn đa lĩnh vực cho quỹ.

Chiến lược tài chính và quản lý ngân sách

EF đã công bố chiến lược ngân sách "tiêu tốn 15% quỹ còn lại hàng năm". Tài sản kho bạc giảm từ 1,294 triệu USD vào tháng 3 năm 2022 xuống còn 784 triệu USD vào tháng 10 năm 2024.

Bước vào DeFi và đổi mới hệ sinh thái

EF đầu tư 50,000 Ether tham gia dự án DeFi, khám phá các mô hình đổi mới đa dạng.

Truyền thông xã hội và tiếp thị

EF tăng cường đầu tư vào các nền tảng lớn, nâng cao hình ảnh thương hiệu.

EF tài trợ

Ra mắt các chương trình tài trợ học thuật Pectra tiên phong và năm 2025, ESP tiếp tục mở các khoản tài trợ nhỏ và tài trợ dự án.

EF chiến lược triển vọng

Tổng thể lộ trình tập trung vào ba lĩnh vực cốt lõi:

1. Tăng cường khả năng xử lý dữ liệu thông qua mở rộng dựa trên Blob
2. Nâng cao thông lượng L1 thông qua nâng cấp giao thức định hướng
3. Cải thiện trải nghiệm người dùng bằng cách tăng cường khả năng tương tác L2 và tập trung vào lớp ứng dụng

Vitalik đã đưa ra lộ trình bảo mật, bao gồm quyền riêng tư thanh toán trên chuỗi, một phần ẩn danh hoạt động trong ứng dụng, quyền riêng tư đọc dữ liệu chuỗi và ẩn danh lớp mạng.

Kết luận

Hệ sinh thái Ethereum đang trải qua một cuộc cách mạng từ bên trong ra bên ngoài. Cấu trúc lãnh đạo kép đạt được sự phân tán trách nhiệm ra quyết định, sự ra đời của Etherealize là một cột mốc quan trọng trong quá trình chuyển đổi chiến lược. Mặc dù vẫn còn những thách thức, những thay đổi này đã mở ra con đường khám phá những khả năng mới cho Ethereum, đánh dấu một kỷ nguyên mới hướng tới tương lai.