Có lần tôi hỏi một người Đức, nói rằng dân số Đức chỉ có 80 triệu, nhưng có hơn 2.300 thương hiệu thế giới, 108 người đoạt giải Nobel, vậy người Đức có cảm giác tự hào đặc biệt không? Kết quả là người Đức đó nghe xong thì đặc biệt bối rối, nói rằng điều đó liên quan gì đến tôi, tôi đâu có tham gia vào việc tạo ra những thành tựu đó, tại sao phải tự hào? Việc sinh ra ở quốc gia nào vốn dĩ là ngẫu nhiên, tôi có gì để tự hào? Nói thật lòng, lần đầu tiên nghe câu trả lời này, tôi cũng ngẩn người. Bởi vì từ nhỏ đến lớn, không phải chúng ta đều quen tìm kiếm cảm giác đồng thuộc từ những nhãn mác bên ngoài sao? Nhưng bạn đã bao giờ nghĩ rằng, khi chúng ta luôn phụ thuộc vào việc nói, tôi là người ở đâu, tôi làm việc ở công ty nào, tôi tốt nghiệp trường nào, để chứng minh bản thân, thì thực ra chúng ta đang dùng thành tựu của người khác để làm giàu cho chính mình. Bởi vì đứng trong cái bóng của chính mình lại nhầm tưởng rằng mình cũng cao lớn. Thực ra, những thành tựu mà Đức có được ngày hôm nay, đứng sau là một logic văn hóa sâu sắc. Đức là quốc gia duy nhất có điều luật rõ ràng về nghĩa vụ của cha mẹ trong việc nuôi dạy trẻ em được ghi trong hiến pháp. So với việc truyền thụ kiến thức, người Đức còn chú trọng hơn vào việc truyền thụ kỹ năng, chú trọng vào việc hình thành thói quen suốt đời và khả năng giải quyết vấn đề cho trẻ em. Thì tôi nhớ lại những năm đầu mới đi làm, tôi cũng luôn thích nhấn mạnh trường tốt nghiệp và nơi làm việc của mình khi giới thiệu bản thân, như thể những nhãn mác này có thể khiến tôi trở nên có giá trị hơn. Cho đến một lần, có một anh lớn đã hỏi tôi, ngoài những điều đó bạn còn có thể làm gì? Bạn có thể làm gì? Lúc đó tôi mới nhận ra, sự tự tin thực sự không đến từ việc tôi là ai, mà đến từ việc tôi có thể làm gì. Từ đó trở đi, tôi bắt đầu tập trung vào việc nâng cao khả năng thực tế của bản thân, nói bằng tác phẩm, chứng minh bằng kết quả. Khi chúng ta không còn cần thành tựu của người khác để chứng minh bản thân, sức mạnh nội tại đó mới là mạnh mẽ nhất.