以太坊基金会新任主席的未来展望

在经历了一年的过渡期后，以太坊基金会宣布执行董事 Aya Miyagotchi 正式晋升为基金会主席。Miyagotchi 随后分享了她对以太坊基金会未来的规划和愿景。

Miyagotchi 表示，她将结束执行董事的职责，开始担任基金会主席这一新角色。这一转变将使她能够继续支持基金会的机构关系，并更广泛地传播以太坊的愿景和文化。尽管这个决定是一年前做出的，但近期的事件为她提供了一个绝佳的机会，让她重新思考什么才是真正重要的。

过去几周，以太坊的深层含义得到了凸显。当网络性能或ETH价格引发争议时，以太坊的本质在这些紧张时刻变得更加明显。全球范围内，人们谈论以太坊就如同谈论自己的事业一般。这种紧张感实际上是以太坊最大的优势：它属于每个人，正因为它不属于任何人。以太坊的无需许可文化不仅容忍分歧，还通过分歧变得更加强大。

Miyagotchi 借用了 Stewart Brand 的《Pace Layering》概念来解释她对以太坊的看法。这个模型描述了世界运作的框架，影响了众多influential人士、技术专家、艺术家和未来学家的思维方式。

在讨论以太坊在这个模型中的位置时，Miyagotchi 认为答案并不简单。如果我们希望以太坊不仅仅是一个短期产品，而是能长期融入世界结构，我们需要在各个层面以不同速度发展。以太坊基金会的角色不是控制或拥有以太坊的所有领域，而是维护以太坊的核心价值观。

Miyagotchi 强调，可信中立的价值并不意味着平等对待一切，而是做出有原则的选择，从根本上保护以太坊的完整性。基金会的减法哲学并非为了极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维，旨在创造一个更少不平衡、更少中心化的格局。

以太坊基金会通过只拥有最适合的资源，帮助启动了新项目、新组织和新人才的涌现。这一理念指导了无数决策，使以太坊成为同类中最大的生态系统，同时保持其无限潜力。

Miyagotchi 列举了几个例子，说明基金会如何影响以太坊的研发和基础设施：

1. 管理核心开发电话会议，为社区智慧做出技术决策创造空间。
2. 提倡客户端多元化，支持不同团队维护客户端，避免单点故障。
3. 协调研发互操作务虚会，促进不同团队之间的想法交流。
4. 种下创新的种子，如账户抽象或跨L2协调，让社区培育并发展。
5. 领导并协调向PoS的转变，在不控制的情况下完成这一复杂任务。

Miyagotchi 还提到了Devcon和Devconnect等活动的重要性，这些活动为社区提供了独特的空间，让不同领域的人才能够展示和交流。

她强调，以太坊基金会必须不断发展，但要避免像传统公司那样扩张。基金会的目标不是让自己"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。

Miyagotchi 回顾了她加入基金会七年来见证的生态系统增长。她认为以太坊的独特之处在于其真正的韧性，这种韧性植根于以太坊的价值观。以太坊像一个无限花园，因其多样性而变得更加强大。

最后，Miyagotchi 表达了对所有支持她的人的感谢，并呼吁继续在这个"无限花园"中建设。她相信，通过坚持以太坊的价值观，我们将继续为人类创造价值，并推动技术和社会创新。