ソーシャルプラットフォームは、従業員の50％近くを解雇するか、リモートワークポリシーが廃止される可能性があります。

近日、あるソーシャルプラットフォームの新しいリーダーが大規模な人員削減を計画しているというニュースがあります。会社の運営コストをドロップするためです。約3700人の従業員が職を失う可能性があり、この数字は会社の総従業員のほぼ半分に達します。関連通知は今週の金曜日に発出される予定です。

人員の調整に加えて、会社の業務ポリシーも重大な変更があるかもしれません。現在実施されているリモートワーク制度は廃止される可能性があり、大多数の従業員はオフィスに戻って働く必要があるかもしれませんが、例外的なケースもあるかもしれません。

関係者によると、新しいリーダーは顧問チームと密接に協力して、複数の人員削減プランと政策の調整を評価している。特に、人員削減の補償プランなどの詳細はまだ変動する可能性があることに注意が必要だ。

この一連の措置は、新しい経営陣がコストを管理し、企業文化を再構築しようとしていることを反映しています。しかし、これほど大規模な人員削減は、企業の運営と従業員の士気に深刻な影響を与えることは間違いありません。業界では、このソーシャルジャイアンツの今後の発展の方向性や、これらの変革が激しいインターネット市場における競争力にどのように影響するかに広く注目が集まっています。