Web3コミュニティ報酬配分に関する考察

最近、あるコミュニティの報酬分配活動が熱い議論を引き起こしました。活動は3つの賞を設定し、それぞれ異なるメカニズムで受賞者を選びました。このようなデザインは一部の論争を引き起こし、Web3コミュニティのガバナンスの難題について考えさせられます。

イベントは3つの報酬を設定しており、1位はコミュニティのベテランメンバーによる投票で決定され、最高の価値の報酬を得ます。2位と3位はソーシャルメディアのインタラクション量に基づいて決定されます。このような設計は公平性と参加度のバランスを取ることを意図していますが、inevitably疑問を引き起こしました。

新しいメンバーが異議を唱え、自分がソーシャルメディアで十分な注目を集めることが難しいと考えています。彼らは「絶対的に公開され、公平で公正であるべきだ」と要求しており、これが管理チームにとっては大きなプレッシャーとなっています。実際、複雑なコミュニティエコシステムの中で、絶対的な公平を追求することは非常に困難です。

Web3の理念は透明性、公正性、分散化を追求することです。しかし、実際にはこれらの目標を完全に実現することは簡単ではありません。イーサリアムのような基準プロジェクトでさえ、その財団の運営モデルは伝統的な企業に近いものです。したがって、製品の質とガバナンスモデルは単純な対応関係ではないことがわかります。

コミュニティ管理は多くの課題に直面しています。Web3環境では、ユーザーのアイデンティティのプライバシーが保護されていますが、投票や抽選などの活動には難しさが増しています。プライバシーを保護しながら公平を確保する方法は、常に探求し続ける必要があるテーマです。

この種の紛争については、以下の原則を参考にすることができます:1)参加者は既存のルールを尊重し、不満があれば提案をしたり、退会を選択したりすることができます;2)勝者は謙虚さを保ち、敗者は忍耐を保つべきです;3)合意が成熟する前に、管理者は慎重に行動し、メンバーも適切に期待を下げるべきです。

Web3コミュニティガバナンスの道はまだ長い。私たちは実践の中でバランスを探り続け、メカニズムを徐々に改善する必要があります。すべての人を満足させることはできませんが、過半数のメンバーの承認を得ることが段階的な成功です。

! WEB3コミュニティは報酬をどのように分けていますか? by W Labs Guago