Роздуми про розподіл винагород у Web3 спільноті

Нещодавно в одній з громад відбулася активність з розподілу винагород, яка викликала жваве обговорення. Активність передбачала три призи, які обиралися за допомогою різних механізмів. Такий підхід викликав певні суперечки і змусив задуматися про проблеми управління в громадах Web3.

Акція передбачає три призи: перше місце визначається голосуванням досвідчених членів спільноти та отримує найвищу винагороду. Друге та третє місця визначаються за кількістю взаємодій у соціальних мережах. Такий підхід має на меті збалансувати справедливість і залученість, але неминуче викликав сумніви.

Новий учасник висловив заперечення, вважаючи, що йому важко отримати достатню увагу в соціальних мережах. Вони вимагали "абсолютної відкритості, справедливості та неупередженості", що значно тисне на команду управління. Насправді, у складній екосистемі спільноти досягти абсолютної справедливості вкрай важко.

Ідея Web3 полягає в прагненні до прозорості, справедливості та децентралізації. Але на практиці повністю реалізувати ці цілі не є легким завданням. Навіть такі еталонні проекти, як Ethereum, їхня модель роботи фонду ближча до традиційних компаній. Отже, якість продукту та модель управління не є простим відповідником.

Управління спільнотою стикається з багатьма викликами. В умовах Web3 захист приватності користувацької ідентичності здійснюється, але це також ускладнює участь у голосуваннях, розіграшах та інших заходах. Як забезпечити справедливість, зберігаючи при цьому приватність, є питанням, яке потребує постійного вивчення.

Для таких суперечок можна керуватися деякими принципами: 1) учасники повинні поважати встановлені правила, незадоволення можна висловити у вигляді пропозицій або вибрати вихід; 2) переможці залишаються скромними, а ті, хто зазнав поразки, терплячими; 3) до того, як консенсус не стане зрілим, керівництво повинно діяти обережно, а члени також повинні зменшити свої очікування.

Шлях до управління спільнотою Web3 все ще довгий. Нам потрібно постійно шукати баланс у практиці та поетапно вдосконалювати механізми. Хоча неможливо задовольнити всіх, прагнення отримати визнання більшості учасників є етапом успіху.