نظام الحصة في الدليل (PoS) هو آلية توافق سلسلة كتلية تم تصميمها للتحقق من العمليات وتأمين الشبكة دون الاعتماد على العمليات الحسابية المكثفة للطاقة المستخدمة في نظام العمل الدليلي (PoW). بدلاً من حل العمال المشكلات التشفيرية، يختار نظام الحصة في الدليل المحققين استنادًا إلى كمية العملات المشفرة التي قدموها. يقلل هذا النهج من استهلاك الطاقة، ويسرع من معالجة العمليات، ويسمح بزيادة اللامركزية.
في سلسلة كتل PoS، يتم الحفاظ على الأمان من خلال الحوافز الاقتصادية والعقوبات. يتحمل المحققون مسؤولية تأكيد المعاملات واقتراح كتل جديدة. للمشاركة، يجب عليهم تأمين كمية معينة من عملة التشفير الأصلية للشبكة كضمان. تضمن هذه الالتزامات المالية أن لدى المحققين مصلحة مشتركة في الحفاظ على سلامة الشبكة.
عندما يتم بدء عملية تحويل، يتم بثها إلى الشبكة وإضافتها إلى مجموعة من التحويلات العالقة. يقوم المحققون بعد ذلك بالتحقق من هذه التحويلات عن طريق التحقق من التواقيع التشفيرية وضمان أن المرسل لديه الأموال الكافية. بمجرد التحقق، تُجمع التحويلات في كتلة جديدة، التي تُضاف إلى سلسلة الكتل.
تعتمد أمان PoS على افتراض أن المحققين سيتصرفون بشكل صادق لتجنب العقوبات المالية. إذا حاول المحقق إدراج معاملات احتيالية أو التلاعب في الشبكة، فإنه يخاطر بخفض جزء أو كل أصوله المراهنة - آلية تزيل أمواله بشكل دائم كعقوبة. يجعل هذا من السلوك الخبيث غير محفز ويساعد في الحفاظ على الثقة في النظام.
نظرًا لأن PoS لا يتطلب عمليات حسابية ذات طاقة عالية، فإن تكلفة المشاركة أقل من أنظمة PoW. وهذا يسمح بوجود مجموعة أوسع وأكثر تنوعًا من المدققين، مما يزيد من اللامركزية ويقلل من مخاطر السيطرة من قبل مجموعة صغيرة من الكيانات.
على عكس PoW، حيث يتنافس المنقبون لحل الألغاز الرياضية، يختار PoS المدققين الأساسيين استنادًا إلى كمية العملة المشفرة التي قد رهنوها، وفي بعض الحالات، معايير أخرى مثل مدة الرهان أو آليات العشوائية. يختلف عملية الاختيار الخاصة تبعًا لشبكة البلوكشين.
يتوازن عملية الاختيار بين العدالة والأمان والكفاءة، مضمنًا أن يكون المحققون مستثمرون ماليًا في الشبكة مع منع التمركز المركزي.
يكسب المدققون مكافآت لتأمين الشبكة، عادةً في شكل رموز إضافية. يعتمد نموذج توزيع المكافآت على تنفيذ PoS المحدد ولكن عادةً ما يتبع هذه المبادئ:
تم تصميم هيكل مكافأة PoS لتحفيز المشاركة الصادقة مع desal incentivize التصرف الخبيث. كما أنه يشجع على استقرار الشبكة على المدى الطويل من خلال مكافأة الذين يساهمون في الأمان والكفاءة.
نظام الحصة في الدليل (PoS) هو آلية توافق سلسلة كتلية تم تصميمها للتحقق من العمليات وتأمين الشبكة دون الاعتماد على العمليات الحسابية المكثفة للطاقة المستخدمة في نظام العمل الدليلي (PoW). بدلاً من حل العمال المشكلات التشفيرية، يختار نظام الحصة في الدليل المحققين استنادًا إلى كمية العملات المشفرة التي قدموها. يقلل هذا النهج من استهلاك الطاقة، ويسرع من معالجة العمليات، ويسمح بزيادة اللامركزية.
في سلسلة كتل PoS، يتم الحفاظ على الأمان من خلال الحوافز الاقتصادية والعقوبات. يتحمل المحققون مسؤولية تأكيد المعاملات واقتراح كتل جديدة. للمشاركة، يجب عليهم تأمين كمية معينة من عملة التشفير الأصلية للشبكة كضمان. تضمن هذه الالتزامات المالية أن لدى المحققين مصلحة مشتركة في الحفاظ على سلامة الشبكة.
عندما يتم بدء عملية تحويل، يتم بثها إلى الشبكة وإضافتها إلى مجموعة من التحويلات العالقة. يقوم المحققون بعد ذلك بالتحقق من هذه التحويلات عن طريق التحقق من التواقيع التشفيرية وضمان أن المرسل لديه الأموال الكافية. بمجرد التحقق، تُجمع التحويلات في كتلة جديدة، التي تُضاف إلى سلسلة الكتل.
تعتمد أمان PoS على افتراض أن المحققين سيتصرفون بشكل صادق لتجنب العقوبات المالية. إذا حاول المحقق إدراج معاملات احتيالية أو التلاعب في الشبكة، فإنه يخاطر بخفض جزء أو كل أصوله المراهنة - آلية تزيل أمواله بشكل دائم كعقوبة. يجعل هذا من السلوك الخبيث غير محفز ويساعد في الحفاظ على الثقة في النظام.
نظرًا لأن PoS لا يتطلب عمليات حسابية ذات طاقة عالية، فإن تكلفة المشاركة أقل من أنظمة PoW. وهذا يسمح بوجود مجموعة أوسع وأكثر تنوعًا من المدققين، مما يزيد من اللامركزية ويقلل من مخاطر السيطرة من قبل مجموعة صغيرة من الكيانات.
على عكس PoW، حيث يتنافس المنقبون لحل الألغاز الرياضية، يختار PoS المدققين الأساسيين استنادًا إلى كمية العملة المشفرة التي قد رهنوها، وفي بعض الحالات، معايير أخرى مثل مدة الرهان أو آليات العشوائية. يختلف عملية الاختيار الخاصة تبعًا لشبكة البلوكشين.
يتوازن عملية الاختيار بين العدالة والأمان والكفاءة، مضمنًا أن يكون المحققون مستثمرون ماليًا في الشبكة مع منع التمركز المركزي.
يكسب المدققون مكافآت لتأمين الشبكة، عادةً في شكل رموز إضافية. يعتمد نموذج توزيع المكافآت على تنفيذ PoS المحدد ولكن عادةً ما يتبع هذه المبادئ:
تم تصميم هيكل مكافأة PoS لتحفيز المشاركة الصادقة مع desal incentivize التصرف الخبيث. كما أنه يشجع على استقرار الشبكة على المدى الطويل من خلال مكافأة الذين يساهمون في الأمان والكفاءة.